1.1.
Настоящее Положение разработано в соответствии с законом Российской Федерации
«Об образовании» (ст. 32), Типовым положением об общеобразовательном
учреждении, Концепцией профильного обучения на старшей ступени общего
образования, утвержденной приказом Министерства образования Российской
Федерации от 18.07.2002 г. № 2783, Уставом АМОУ «Гуманитарный лицей» и регламентирует
порядок разработки учебных рабочих программ педагогов.
1.2.
Рабочая программа (далее - Программа) - нормативный документ, определяющий
объем, порядок, содержание изучения и преподавания учебного предмета (базового,
профильного)
1.3.
Рабочие учебные программыбазовых и профильных предметов составляются в соответствии с
Федеральным компонентом ГОС (Приложение к приказу Минобразования России от 5
марта 2004 г.
№ 1089), на основе примерных или авторских программ
1.4.
Рабочая программа выполняет следующие функции:
·Прогностическую
- задает предполагаемый конечный
результат обучения;
·оперативного
изменения курса - тщательная
структуризация материала курса наоснове его целей позволяет вносить изменения в курс непосредственно в
процессе обучения без утраты целостности последнего;
·целеполагания
- цели курса определяют все
основные компоненты курса;
·информационную
- представляет в сжатой форме
информацию о курсе, формирует представления о нем;
·организационно-методическую
- содержит информацию об основных
организационныхформах учебного процесса
и особенностях методики ведения занятий;
·контрольно-диагностическую
- включает средства проверки степени
достижения заявленных целей.
1.5.
Данное положение определяет требования к следующим учебным программам:
1.5.1.
учебным программам начальной школы, реализующих образовательную программу
начального общего образования;
1.5.2.
учебным программам основной школы, реализующих образовательную программу основного
общего образования;
1.5.3. учебные программы старшей школы,
реализующих образовательную программу среднего (полного) общего образования. К
ним относятся:
1).учебные программыбазового уровня: обязательные и по выбору;
2). учебные программы профильного уровня. К ним относятся программы повышенного уровня обучения
(фактически углубляющие содержание базовых предметов), а так же программы
специальных курсов (напр. экономика, право, связи с общественностью, основы
дизайна и т. д.). К даннымпрограммам
предъявляются особые требования, которые должны быть выражены в:
принципах обучения (индивидуализации, деятельностного подхода,
компетентностного подхода, увеличения доли самостоятельной работы
относительно аудиторной);
формах и методах обучения (активные методы самообразования, в том числе методы
дистанционного обучения, самостоятельные исследовательские, проектные и
др. работы, новые информационные технологии и др.);
формах и методах контроля (тестирование, в том числе тесты самооценки,
разного рода письменные тексты как важнейший инструмент развития систематического
мышления);
средствах обучения (компьютерные программы, современные источники
информации,
в том числе Интернет, оригинальные тексты);
2.Основные компоненты рабочейпрограммы
2.1. Основными компонентами рабочей программы
являются:
·Пояснительная
записка
·Содержание курса
и структура курса.
·Контрольно-измерительные
материалы (хранятся у преподавателя).
·Список
литературы.
2.2. Пояснительная записка
включает в себя
·особенности построения учебного курса;
·цели курса;
·формы занятий и виды учебной деятельности учащихся;
·система оценки
достижений учащихся
2.2.1.Особенности построения
курса являются его своеобразной «рекламой», что является важным
при организации выбора учащимися профильных и элективных курсов.
Примерный
перечень
особенностей построения учебного курса:
·основание для
введения курса, его актуальность, отличительная особенность курса по сравнению
сдругими подобными курсами,
уникальность, если курс авторский;
·адресат курса;
·нормативные
документы и примерные (или авторские) программы, лежащие в основе курса,
обоснование внесенных изменений и дополнений;
·требования к
начальной подготовке, необходимые для успешного усвоения курса (наличие
определенного уровня знаний, владение компьютером и т.д.);
·уровень
требований по сравнению с Федеральнымкомпонентом ГОС (Приказ Минобразования России от 5 марта 2004 года №
1089);
·объем в часах;
·реализация права
выбора способа учения;
·направленность
курса на развитие определенных компетенций;
·использование
образовательных технологий;
Представленный перечень характеристик не является исчерпывающим и
при необходимости может быть дополнен или изменен автором.
2.2.2. Цели
курса:
1) Должны быть диагностируемы, т. е.
сформулированы как ожидаемый учебный результат, который может быть проверен;
2) Фиксируют общие интеллектуальные умения,
универсальные способы получения знаний и деятельности.
Цели курса могут быть сформулированы на четырех
уровнях, которые отличаются глубиной проработки материала.
Цели первого уровня можно представить в виде "иметь представление о…". Например:
·О круге проблем,
в ряду которых находятся вопросы данного курса;
·О современном
состоянии науки, являющейся основой курса и перспективах ее развития;
·Об основных
сферах применения получаемых знаний;
·И т.д.
Цели второго уровня можно сформулировать с использованием глагола "знать…". Например, знать:
Цели третьего уровня можно сформулировать с использованием глагола "уметь…". Например, уметь:
·Выбирать,
выделять объекты курса из окружающей среды;
·Описывать,
характеризовать данные, сведения, факты, результаты работы;
·Формулировать,
выдвигать гипотезы;
·Планировать свою
деятельность;
·Классифицировать,
систематизировать факты, явления, объекты и т.д., самостоятельно формулируя
основания для классификации;
·Выбирать способы,
методы, приемы, алгоритмы для решения задач;
·Обобщать
полученные результаты;
·Контролировать,
осуществлять самоконтроль;
·Прогнозировать,
моделировать развитие событий, ситуаций;
·И т.д.
Цели четвертого уровня по форме могут быть представлены как цели третьего
уровня, но при этом подчеркивается более высокий уровень владения практическими
навыками и применение их в нестандартных ситуациях.
Самое главное – сопоставить в дальнейшем цели с
учебными контролирующими заданиями.
Желательно цели пронумеровать, чтобы удобнее было
сопоставлять с ними виды деятельности, контрольные задания и т.д.
2.2.4. Формы
занятий и виды учебной деятельности учащихся.
При планировании рекомендуется учитывать следующее:
·Необходим широкий
набор организационных форм деятельности: лекции (проблемные, обзорные,
лекции-дискуссии, лекции с двумя ведущими), деловые игры, дискуссии,дебаты, исследовательские и проектные работы;
·Ведущим видом
деятельности учащегосяявляется
самостоятельная работа;
·Возможен выбор
(участие в планировании) учащимся видов учебной деятельности (на ряду с
обязательными).
2.2.5. В пояснительной записке должна быть описана система
оценки достижений (результатов) учащихся .
2.3. Структура
и содержание курса
2.3.1. Под структурой понимается графическая форма
представления содержания курса в виде взаимосвязанных модулей (блоков,
разделов, тем) в соответствии с принятой автором логикой организации,
построении курса.
В общем случае модуль курса включает в себя
обязательные теоретическую и практическую части, перечни знаний, умений и
навыков, которые должны быть получены учащимися, тесты и контрольные работы для
входного, промежуточного и выходного контроля, индивидуальные задания.
2.3.2. В рабочей программе рекомендуется
представить содержание курса в виде следующей таблицы:
·
Темы занятий
Формы занятий и виды учебной
деятельности
Часы
Виды компетенций (универсальных умений),
на формирование которых направлена тема
Вид контроля
2.4. Контрольно-измерительные материалы
Контрольно-измерительные материалы включают в себя тестовые задания,
контрольные (зачетные, экзаменационные) работы, вопросы (задания) соответствии
с видами контроля, приведенными в
тематическом планировании Программы. (хранятся у преподавателя).
2.5. Список литературы
·Список литературы
включает в себя следующие элементы:
·перечень учебной,
научно-популярной, справочной, методической литературы (в т.ч. и на электронных
носителях) по предмету для педагога, учащихся;
перечень литературы, используемый педагогом при составлении Программы и
организации образовательного процесса.
3.
Утверждение учебной рабочей программы
3.1. Учебная
рабочая программа утверждается ежегодно в начале учебного годаприказом директора после процедуры
согласования учебной программызаместителем директора по УВР.
3.2. При
несоответствии Программы установленным данным Положением требованиям, заместитель
директора по УВР накладывает резолюцию о необходимости доработки с указанием
конкретного срока исполнения.